Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD),

şirketlerin kurumsal yönetim seviyelerini ölçebilmeleri ve

gelişim alanlarını belirleyebilmeleri amacıyla geliştirdiği

“Öz Değerlendirme Araçları” lansmanını,

TKYD Başkan Yardımcısı, TSKB Genel Müdürü ve Yönetim Kurulu Üyesi

Ozan Uyar’ın ev sahipliğinde, TSKB Cennet Bahçesi’nde;

üyelerin geniş katılımıyla düzenlenen, yaza veda buluşmasında gerçekleştirdi.

TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka,

açılış konuşmasında, şunları vurguladı:

“Kurumsal yönetim, sadece iyi yönetim için değil;
sürdürülebilir büyüme ve uzun vadeli değer yaratma için 

vazgeçilmez bir unsur haline geldi. 

Biliyoruz ki;

kurumların sürdürülebilir başarıyı yakalayabilmesi için,

kendilerini sürekli sorgulamaları, yenilemeleri ve geliştirmeleri gerekiyor.”

Lansman toplantısında TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar ise;
geliştirdikleri Öz Değerlendirme Araçları kapsamını, şu sözlerle özetledi:

“Öz Değerlendirme Araçları;
kuruluşlarımızın kendi kurumsal yönetim seviyelerini ölçmelerine,

güçlü ve gelişime açık yönlerini görmelerine imkân sağlayacak.

Şeffaflık, hesap verebilirlik, adillik ve

sorumluluk ilkeleri ışığında hazırlanan bu model;
her kurumun, kendi yol haritasını oluşturmasına katkıda bulunacak.

Bu çalışmamız, özellikle yeni yılda;
TKYD yönetim kurulu ile beraber,

kadınların kurdukları dernekleri de fırsat eşitliği yaratmak üzere; önceliklendirecek.”

TKYD Öz Değerlendirme Araçları;
şirketlerin ve sivil toplum kuruluşlarının,

mevcut durumlarını analiz etmelerini ve

bu doğrultuda; somut adımlar atmalarını sağlıyor.

Test aracılığıyla, kurumlar;
gelişim alanlarını net biçimde görebiliyor ve

bu sayede; sürdürülebilir bir kurumsallaşma süreci başlatabiliyor.

“Kurumsal yönetim yolculuğunda,

kurumların kendi gelişim haritalarını belirlemelerine,

yardımcı olmayı hedefliyoruz” diyen TKYD Genel Sekreteri Güray Karacar,

testin; kurumlara uluslararası standartlarda bir yol gösterici sunduğunu belirtiyor.

Öz Değerlendirme Araçları;
KOBİ’ler için 88,

STK’lar için 100 sorudan oluşan; kapsamlı bir yapı sunuyor.

Yanıtlar;

şeffaflık, hesap verebilirlik, sürdürülebilirlik,

iç denetim mekanizmaları ve etik değerler, başlıkları altında değerlendiriliyor.

Değerlendirme sonunda hazırlanan Öz Değerlendirme Sonuç Dosyası,

kurumların; güçlü ve gelişime açık alanlarını bir rapor olarak, ortaya koyarken;
özelleştirilmiş bir yol haritası da sunuyor.

Böylece;
gerek KOBİ’ler, gerekse STK’lar için kurumsal yönetim ilkelerine uyum,

artık; ölçülebilir ve gelişim odaklı bir hale geliyor.

TKYD Öz Değerlendirme Araçları’na,

kurumlar; www.tkyd.org adresinden kayıt olarak erişebiliyor.

Tüm yanıtlar, KVKK kapsamında gizlilik esasına göre korunuyor ve

üçüncü kişilerle paylaşılmıyor.