Avrupa’nın En İyi İşverenleri listesinde;

Avusturya, Belçika, Güney Kıbrıs, Danimarka, Finlandiya, Fransa, Almanya, 

Yunanistan, İzlanda, İrlanda, İtalya, Lüksemburg, Norveç, Polonya, Portekiz,

İspanya, İsveç, İsviçre, Hollanda, Türkiye ve Birleşik Krallık'ta yer alan

Great Place to Work® Sertifikası™ sahibi şirketler arasında;
kendi ülkelerindeki yerel değerlendirmede En İyi İşveren™ olmaya hak kazanmış

en iyi çalışan deneyimine sahip şirketler, yer alıyor.  

Listeler;
iş yeri kültürü ve çalışan deneyimini ölçümleyen Trust Index™ anketine dahil olan

1,3 milyondan fazla çalışanın geri bildirimlerine dayanıyor ve

Avrupa genelinde 2 milyonun üzerinde çalışanın

iş deneyimlerini temsil ediyor olması ile

en büyük çalışan deneyimi araştırmaları arasında, yer alıyor.

Türkiye’den;
küçük ve orta ölçekli şirketler kategorisinde 4,

Fortune 100 Büyük ölçekli şirketler kategorisinde ise; 9 şirket yer aldı.

2024 yılı Avrupa’nın En İyi İşverenleri,

şirket büyüklüğüne göre; iki kategoride açıklandı.

Avrupa’nın En İyi Küçük ve Orta Ölçekli İşverenleri listesi için,

2023 veya 2024 yılında Avrupa'da 50 ila 499 çalışanı bulunan şirketler değerlendirildi.

Listede; Türkiye'den;
36. sırada Lojistik sektöründen Lgt Logistics,

62. Sırada Gayrimenkul sektöründen REMAX TÜRKİYE ile

82. ve 95. sıralarda: Teknoloji sektöründen iki şirket,

Teknasyon ve GLOBAL IT bulunuyor.

500 ve üstü çalışanları olan organizasyonların yer aldığı ve

Fortune’un katkılarıyla oluşturulan

Avrupa’nın En İyi Büyük Ölçekli İşverenleri listesi ise;
Fortune 100 listesi olarak biliniyor.

Bu prestijli listede Türkiye’den yer alan dokuz şirketin;
üçü Teknoloji,

üçü Perakende,

biri Üretim,

biri Sağlık,

biri Lojistik sektöründen.

Etiya Bilgi Teknolojileri 41.,

Tavuk Dünyası 42.,

Kınay Taşımacılık ve Lojistik A.Ş. 51.,

Architecht Bilişim 70.,

İpekyol Grup 74.,

Sahibinden.com 87.,

Medical Point 88.,

Votorantim Cimentos 94.,

Saat&Saat ise; 98. sırada yer aldı.

Great Place To Work® CEO’su Eyüp Toprak,

listede yer alan organizasyonları tebrik ederek,

şunları söyledi: 

“Geleceğin iş yerlerini inşa etmek ve

iş dünyasında global bir etki yaratmak isteyen organizasyonlar için

insan unsuru ve çalışan deneyimi, hiç olmadığı kadar önemli hale geldi.

21 farklı ülkeden işverenlerin yer aldığı listelerde,

Türkiye’den 13 şirketin bulunması;
ülkemizin bu gerçeği anladığını ve

çalışan deneyimi konusunda, örnek bir konumda olduğunu gösteriyor.

Üstelik; tüm bu ülkeler arasında,

ekonomik ve sosyal krizleri daha yoğun yaşayan bir ülke olmasına rağmen.

Bu; gurur verici olduğu kadar,
çok önemli bir noktaya da işaret ediyor:

çalışanına değer veren, güven kültürü inşa eden organizasyonlar,

mutlu çalışanları sayesinde;
herhangi bir kriz olsa dahi, sağlam yapısını koruyor.

Great Place To Work® olarak;
bu sağlam yapıyı kurma yolculuklarında

organizasyonlara destek olmaktan, mutluluk duyuyoruz.”

Great Place To Work® tarafından yürütülen tüm araştırmalar,

organizasyonların gelecek stratejilerini oluşturmalarına da ışık tutuyor.

Bu bağlamda, Avrupa’nın En İyi İşverenleri araştırması;

üç çalışandan sadece birinin,

yapay zeka araçlarını kullanmaktan heyecan duyduğunu ortaya koydu.

Çalışanlardan dörtte biri ise,

şirketlerinin; yapay zeka becerileri konusunda,

eğitim ve gelişim konusunda,

anlamlı yatırımlar yaptığını belirtiyor.

Avrupa şirketlerinin,

yapay zeka sistemlerini işyerine tanıtmaya çalışırken;
zorluklarla karşılaşacağını gösteren bu veriler,

aynı zamanda; güven kültürü inşa etmeyi başarmış organizasyonların

daha hızlı yenilik yapabilen ve

değişime daha hızlı uyum sağlayabilen kültürler yarattığı için

bu açıdan daha avantajlı konumda olduğunu da ortaya koyuyor. 

Çünkü, araştırmaya göre;
tipik Avrupa şirketlerinde, terfilerin adil olduğunu söyleyen çalışanların,

yapay zeka kullanmaktan heyecan duyduklarını söyleme olasılığı,

yüzde 29 daha yüksek.

Standart şirketler, bu ve bunun gibi içgörülerden ilham alarak;
kendileri için daha istikrarlı bir yol haritası belirleyebilirler.