Dünya Bankası’nın teknik desteği ile

KAGİDER tarafından hayata geçirilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikası; 

KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi ve

Özel Sektörle İlişkiler Komitesi Lideri Özlem Demirci Duyarlar tarafından, 

sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş ile

şirketin İnsan ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı

Güntulu Peker’e takdim edildi.

sahibinden.com;
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA)

standartlarına uygun şekilde, kurumsal yapısında;
fırsat eşitliğini temel bir ilke olarak benimsemeye, devam ediyor.

Bu doğrultuda uyguladığı;
Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (ÇEK) Politikası ile

toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık hedeflerini, iş süreçlerine entegre ediyor.

Çalışanlar için Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitimleri düzenleyerek,
bu bilinci artırmayı hedefleyen sahibinden.com;

kadın çalışanların kariyer gelişimini desteklemek amacıyla,

mentorluk programları ve seminerler tasarlayarak;

kadınların, iş gücündeki yerini güçlendirmeye yönelik çalışmalarını sürdürüyor.

Şirket; aynı zamanda,

“İş Etiği ve Davranış Kuralları” kapsamında;
bir Etik Kurul mekanizması oluşturarak,

çalışanları için etik bir çalışma ortamı yaratıyor.

Ağustos 2023 itibariyla;
Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri (WEPs)

imzacısı olarak da, bu konudaki kararlılığını uluslararası düzeyde gösteriyor.

KAGİDER Yönetim Kurulu Üyesi Özlem Demirci Duyarlar,

törende yaptığı konuşmada;
iş yerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik eden politikalarıyla,

sahibinden.com’u tebrik ederek;
şirketin, iş dünyasında kadınların güçlendirilmesi ve

eşit fırsatların sağlanması konusundaki kararlılığını,

gözler önüne sergilediğini belirtti. 

sahibinden.com

İnsan ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Güntulu Peker ise;
törende yaptığı konuşmada, şu ifadelere yer verdi:

“KAGİDER’in FEM Sertifikası'nı almaya hak kazanmak;
bizim için büyük bir gurur ve motivasyon kaynağı.

İş dünyasında, toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek;

kapsayıcı kurum kültürümüzün, ayrılmaz bir parçası. 

Kadınların yüksek empati yetenekleri ve

inovasyonu tetikleyen çalışma azimleri,

yalnızca; iş süreçlerinin iyileştirilmesinde değil,

aynı zamanda; müşteri ihtiyaçlarına,
daha duyarlı ve etkili yanıtlar sunulmasında da fark yaratıyor.

Bu değerlerin ışığında,
fırsat eşitliğini destekleyen iş stratejilerimiz ve projelerimizle;
hem çalışanlarımız, hem de toplum için

daha sürdürülebilir bir gelecek yaratmaya, kararlıyız.

Kadınların, ekonomik yaşamda aktif rol alması ve

haklarının korunarak güçlenmeleri;
yalnızca, şirketlerin başarısı için değil;
aynı zamanda, ülkemizin sürdürülebilir kalkınması için de

kritik bir öneme sahip.

FEM Sertifikası da;
bu alanda yaptığımız çalışmaların, anlamlı bir yansıması ve

ileride atacağımız adımlar için güçlü bir teşvik oldu.

sahibinden.com olarak;
toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık odaklı projelerimizle,

bu değerleri; daha da ileri taşımaya devam edeceğiz.”