Teknolojiyi üretim süreçlerine entegre eden İDAŞ,

insan kaynağı politikasını da değiştirerek;
eğitim ve mentorluk programlarına odaklanmaya devam ediyor.

Bu yaklaşımla,

yeni çalışanların ekibe daha hızlı bir şekilde katılmasını sağlarken;
teknolojinin getirdiği avantajları da maksimum düzeyde değerlendiriyor.

İDAŞ, insan kaynağı politikasında da değişime giderek;

eğitim ve mentorluk programlarına odaklanıyor.

Bu yaklaşımın,

üretim üssü Bozüyük fabrikasında üretim kapasitesini yüzde 27 oranında artırdığını belirten

İDAŞ Yönetim Kurulu Üyesi Bozkurt Şişman,

şirketin Ar-Ge çalışmalarına, yıllık cironun yaklaşık yüzde 23'ünü harcadıklarını söylüyor.

Yatak ürünleri; şirket için en çok talep gören ürünlerden biri.

Dolayısıyla; bu alandaki teknolojik gelişmeleri yakından takip ediyor ve

satış hacmini artırmayı hedefliyor.

Satış açısından birçok ülkede aktif olan İDAŞ;

distribütör ağıyla, tam 12 ülkede faaliyet gösteriyor.

Yakın gelecekte de

Türk Cumhuriyetleri ve Arap ülkelerindeki varlığını artırmayı hedefliyor.

Avrupa ve Amerika pazarlarında da varlık göstermek için planlar yaptıklarını belirten

İDAŞ Yönetim Kurulu Üyesi Bozkurt Şişman;

şu anda, bu pazarlara uyum sağlama sürecinde olduklarını söylüyor.

Pandemi döneminde, e-ticaretin öneminin artmasıyla birlikte;
İDAŞ da, bu alanda kendini ispat etmiş büyük ölçekli firmalarla iş birlikleri gerçekleştiriyor.

Dünya genelinde etkili olan ekonomik krizi fırsata çevirmek için

yatırımlarına devam edeceklerini söyleyen Şişman;
“Şirketimiz kalite ve üretim alanlarında fayda sağlayacak her yatırıma odaklanarak,

marka olarak; yenilikçi ve güçlü bir konumda kalmayı hedefliyor” dedi.