Bir iş için gereğinden fazla nitelikli olmaktan daha adaletsiz hissettiren bir şey var mı?

Neden çok iyi olduğunuz için cezalandırılasınız?

İstediğiniz bir iş için

işvereninizin, daha üst düzey bir pozisyon için

uygun olacağınızı düşünmesinden endişe ediyorsanız; ne yapmalısınız?

Bir işverenin bakış açısıyla düşünürseniz, bu durum mantıklıdır. 

Çünkü; aşırı nitelikli aday, bir pozisyonda uzun süre kalmak istemeyebilir ve

işverenler bundan kaçınabilir.

Peki, diğer nedenler nelerdir? 

Aşırı nitelikli olmak neden bir sorundur?

İşte, işverenlerin gereğinden fazla nitelikli görünen adayları

işe almaktan çekinmelerinin bazı nedenleri:

• Sıkılacağınızdan endişe ederler:

Fazla kalifiye iseniz; işe alım uzmanları,

sıkılacağınızdan ve tüm yeteneklerinizi kullanacağınız bir fırsat için ayrılacağınızdan endişe edebilirler.

Ayrıca; pozisyonun gerektirdiği düzeyde iş yapmakla ilgilenmeyeceğiniz konusunda,

iyimser olmayabilirler. 

• İşin geçici olacağından endişe ederler:

Yeterince uzun süre işsiz kaldıysanız;

işverenler, sadece bir iş -herhangi bir iş- bulmak istediğinizi ve

pozisyonun sizi başka bir işe sokmak için istendiğini düşünebilirler.

Burada, işverenlerin asıl endişesi;

işi, yalnızca daha iyi bir şeye giden bir basamak olarak görmek istemenizdir. 

• Yönlendirebileceğinizden emin değiller:

Deneyim seviyenize uymayan pozisyonlar için aşırı kalifiye olduğunuz için

işverenlerin sizi işe almaktan kaçınmasının bir başka nedeni de;
kağıt üzerinde daha az nitelikli kişilerden talimat almakta, zorlanabilmenizdir.

• Ücretin, ihtiyaçlarınızı karşılayamayacağından endişelenirler: 

İşverenin endişesinin bir nedeni;
deneyim seviyenize uygun ve

iş için öngörülen maaş aralığının, çok üzerinde bir maaş istemeniz olabilir.

Özgeçmişiniz için ipuçları

Şimdi; özgeçmişinizi,

başvurduğunuz pozisyonla ilgilendiğinizi gösterecek şekilde nasıl ayarlayacağınızı,

ön yazınızı nasıl uyarlayacağınızı ve

mülakat sorularını yanıtlamak için yararlanabileceğiniz ipuçlarını,

sizlerle paylaşmak istiyorum. 

Özgeçmişiniz, kariyerinizin hikayesini anlatır.

Özgeçmişinizde asla yalan söylememelisiniz.

Özelleştirin:

İş başvurusu yaparken, gereğinden fazla nitelikliyseniz;
özgeçmişinizin, deneyiminizin; istediğiniz işle eşleştiğinden, emin olmalısınız.

Şirketin pozisyon için ihtiyaçlarının ötesine geçen,

deneyim ve niteliklerle dolu bir özgeçmiş, oluşturmamalısınız.

İşle en güçlü eşleşen nitelikleri eklemeli ve daha iyi bir eşleşme olması için

özgeçmişinizde neleri bırakabileceğinizi düşünmelisiniz. 

İleri dereceleri bırakın:

Sahip olduğunuz her dereceyi, listelemeniz gerekmez.

İstediğiniz pozisyonu almak için gereksiz olduklarını düşünüyorsanız;
bazı, derecelerinizi eklemeyebilirsiniz.

İşverenin aradığından daha fazla yeterliliğe sahip olduğunuzun reklamını yapmanıza, gerek yok.

Ayrıca, işverenin;

dereceniz nedeniyle, daha yüksek bir maaşa ihtiyaç duyacağınızı beklemesini de istemezsiniz.

Bazı işleri kaldırın:

Sizi, gereğinden fazla nitelikli gösteren işleri; özgeçmişinizden kaldırabilirsiniz;

sadece, bunu yapmanın;
şirketlerin o blok zaman dilimlerinde ne yaptığınızı merak etmesine neden olabileceğinin

farkında olmalısınız.

Bunları da iş görüşmesi sırasında, açıklayabilirsiniz. 

İşlevsel olun:

Özgeçmişler;
işlevsel - (başarı ve beceriye dayalı bir biçimdir)

kronolojik - (işleri yapıldıkları zamana göre listeleyen)

her türlü biçimde biçimlendirilebilir.

İşlevsel bir özgeçmiş;
en son sahip olduğunuz unvan ve sorumlulukların etkisini azaltmaya yardımcı olabilir. 

Arzu ettiğiniz pozisyon etrafında;

işlevsel veya karma bir özgeçmiş, oluşturabilirsiniz.  

Özeti veya nesnel bölümleri kullanın: 

Bu; hikayenizi anlatmak için ön yazı dışındaki, en iyi yerdir.

Aşırı kalifiye olduğunuzda; bu bölümden yararlanmanıza yönelik ipuçları, şunlardır:

• Hedef bölümünüze, istediğiniz pozisyonun başlığını koyun.

• Özette yeni bir kariyere geçmek istediğinizi açıklayın.

Bu; neden, deneyim seviyenizin altında bir pozisyon alacağınızı gösterebilir.

• Kibirli bir dil kullanmaktan kaçının ve

ne kadar süredir çalıştığınız ve güçlü uzmanlığınız hakkındaki ayrıntıları, atlayın.

• Kariyerinizi, neden daha düşük bir pozisyon alacağınızı netleştirecek şekilde açıklayın;

belki de, terfilerin;
sizi, yönetim düzeyindeki pozisyonlara götürdüğü ve

gerçekten zevk aldığınız işi yapmaktan uzaklaştırdığı, bir alandasınız.

Unvanların vurgusunu azaltın:

Tipik olarak, bir özgeçmişteki iş tanımları;

unvanları, başlığı, belirgin bir yere koyar;
ancak, durum böyle olmak zorunda değildir.

Şirket adını en üst satıra yazabilir ve aşağıdaki başlıkları listeleyebilirsiniz.

Basit bir dil kullanın: 

Ne kadar sorumluluk ve liderlik deneyimine sahip olduğunuzu iletmek için

güçlü kelimeler kullanın.

Aşırı nitelikli görünmekten endişe ediyorsanız; dilinizi basit tutun.

"Yeni bir muhasebe sistemine geçişe öncülük etti" yerine;
"Yeni bir muhasebe sistemine geçişi yönetmeye yardımcı oldu" diyebilirsiniz. 

Açıklamak için ön yazınızı kullanın

Özgeçmişiniz, başvurunuzun sadece bir parçasıdır.

Daha yüksek seviyede bir şey yapıyor olsanız bile;
işin, neden sizin için doğru olduğunu göstermek için; ön yazı kullanın.

Şu anda bir kariyer değişikliği aramanızın, birçok nedeni olabilir.

Belki emeklisiniz, ama; sektörle bağlantınızı sürdürmek istiyorsunuz.

Belki pozisyona veya şirkete karşı kişisel bir tutkunuz var, ya da;

sahada daha uygulamalı işlere geri dönmek ve yönetimi geride bırakmak istiyorsunuz, gibi…

Motivasyonlarınızla ilgili ayrıntılar vermek ve

nasıl iyi bir aday olabileceğinizi göstermek için ön yazı kullanmalısınız. 

Bir mülakat sırasında fazla nitelikli olduğunuzu tartışmak

Mülakatlar sırasında,
gereğinden fazla nitelikli olma konusu gündeme gelirse;
görüşmecinin, neden bu endişeye sahip olduğuna dair ayrıntıları, sorun;

bu, mümkün olan en iyi yanıtı vermenizi sağlayacaktır.

Ne de olsa; görüşmeciniz,

alakasız bir alanda olduğunun farkında olmadan;

yüksek lisans düzeyinde bir dereceniz olduğu için

gereğinden fazla nitelikli olduğunuzu, düşünebilir.

Fazla kalifiye olmakla ilgili sorulara yanıtınızı hazırlamak için biraz zaman ayırın;

böylece, yanıtlarken zorlanmazsınız. 

Her şeyden önce;

gereğinden fazla kalifiye olduğunuz için sürekli reddedilirseniz, cesaretiniz kırılmasın. 

Özgeçmişinizde,

kapak mektubunuzda ve

mülakat yanıtlarınızda yapacağınız değişikliklerle, bu engeli aşabilirsiniz.

Stratejik Yönetim Danışmanı I Eğitmen I Yazar Canan Duman