Cumhuriyetimiz'in 100. Yılı'nda, Yönetim Kurulunda Kadın Derneği tarafından düzenlenen

“Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi”;
kadının gücünü vurgulamak, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında

topluma ve gelecek nesillere ilham vermek amacıyla,

cinsiyet eşitliğini hayatın her alanında göstermeyi, artırmayı ve desteklemeyi amaç olarak gören

akademisyenler, sivil toplum liderleri, fikir öncüleri ve etkili liderlerin katılımıyla;
Gazeteci – Yazar Özlem Gürses ve

Paris Bosphorus Enstitüsü Başkanı ve

YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Bahadır Kaleağası’nın sunumuyla

Swissotel The Bosphorus İstanbul’da gerçekleşti.

 

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu,

Fiba Grubu Yönetim Kurulu Başkanı, YKKD Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin,

Cumhuriyetimiz'in 100. Yılı vurgusuyla “Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi”nin

açılış konuşmalarını gerçekleştirdi.

 

 

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu;

“Gelecek, kesinlikle kadının gücüyle aydınlanacaktır.

El ele, kol kola ve özellikle; Yönetim Kurulunda Kadın Derneğimizin de

bu yöndeki adımlarını da bir nevi kutsal bir yere taşıyarak;
‘varız, buradayız ve hazırız’ diyoruz.

Hep birlikte olacağız ve hep birlikte, ileriye doğru koşacağız.” diyerek;
desteklerini ve takdirini paylaştı.

 

Fiba Grubu Yönetim Kurulu Başkanı, YKKD Danışma Kurulu Başkanı Murat Özyeğin;

“Çeşitliliği ve eşitliği benimsemiş bir toplumsal kültürü oluşturmanın yollarını ve

iyi örneklerini konuşmak için

Cumhuriyetimiz'in 100. Yılı'ndan daha anlamlı bir zaman olamazdı.

 

Zirvemizin hedeflediği toplumsal değişime inanarak,

kapsayıcı politikalar yapan ve uygulayan kurumlarla ve liderlerle

ülkemizde hedeflediğimiz dönüşümü gerçekleştirebilir,

Cumhuriyetimiz'in ikinci 100 Yılı'na hazır olabiliriz.” dedi.

 

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Başkanı Hande Yaşargil;

'Gelecek için Kadın Gücü Zirvesi’nin coşkulu kapanış konuşmasını gerçekleştirdi:

 

''Cumhuriyetimiz'in 100. Yılı'nı coşkuyla kutlarken ve ikinci yüzyılımıza hızla ilerlerken;
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği olarak gerçekleştirdiğimiz

“Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi” inanıyorum ki;
burada yarattığımız bu güç, bir programın çok ötesinde bir etki yaratıyor,

bu güçlü zincir ve bakış açısı büyüyor, birbirimize verdiğimize destek ile

biz, toplumda daha çok yönetici ve lider role talip olacağız, aday olacağız.

 

Bu destekle; o rollere güvenle geleceğiz ve aldığımız yetki ile

ülkemizi daha eşit daha vicdanlı ve daha sürdürebilir bir seviyeye taşıyacağız.

 

Sizi, bizim sloganımızla selamlayarak; bu zirveyi kapatmak istiyorum.

Biz hepimiz; ‘varız hazırız buradayız ve en güzeli beraberiz’.

Cumhuriyetimiz'in 100. Yılı Kutlu Olsun.”

 

Cumhuriyet’in 100. Yılı için düzenlenen

"Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi” salonlarını davetliler, yoğun ilgi ile doldurdular.

 

Günün en özel anlarından biri;

tüm davetlilerin, Norm Ender ve Atatürkçü Sesler Korosu eşliğinde,

Parla Cumhuriyet’in 100. Yılı Marşı'nı coşku dolu bir atmosferde seslendirdikleri ve

Cumhuriyet’in 100. Yılı'nı kutladıkları an oldu.

 

100. Yıl kutlamasının ardından;

“Cumhuriyet'in Kazanımları,

Bugünün ve Geleceğin Perspektifinden Kadın Meselesi” oturumunda;

yönetimde kadın ve eşitlik konularına dikkat çeken Araştırmacı-Yazar Bekir Ağırdır;

“Hem aklın, hem yüreğin bir arada çalıştığı

yeni bir yönetim modeline ihtiyacı vurgulayarak,
toplumsal dönüşüme ve barışa ihtiyacımız var.

Bu güç ve şefkat ile yeni yönetim modeli gerçekleşecek.” dedi.

 

MEF Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Ayşe Soysal’ın

'Yönetimde Kadın Olmak: Uzun İnce Bir Yol” oturumunda,

kadınların yönetimde kadın olmanın zorluklarını paylaştı.

 

''Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi”nin konuşmacıları arasında;

Akdeniz Üniversitesi Hukuk Fakültesi, YKKD Yönetim Kurulu Üyesi

Prof. Dr. Ayşe Odman Boztosun,

İstanbul Bilgi Üniversitesi Bilişim ve Teknoloji Hukuku Enstitüsü Öğretim Üyesi

Leyla Keser Berber ve

MEF Üniversitesi Hukuk Fakültesi-Avukatlar Vakfı Başkan Yardımcısı

Nazan Moroğlu LL.M,

Unlearn Academy Kurucu Üyesi Dr. Ecmel Ayral,

BecauseImpacts Kurucu Ortak ve CEO’su, Portekiz Kültür Eski Bakanı Graça Fonseca,

İş Girişim Sermayesi, Akmerkez GMYO,

Fark Holding Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve

YKKD Yönetim Kurulu Üyesi Özge Bulut Maraşlı,

Senarist ve Yönetici Melis Civelek,

Yönetmen Hakan Kırvavaç (Ketche),

Gold Yapım Kurucusu ve Sahibi Faruk Turgut,

The Female Capitalist Sahibi ve Kurucusu Christine Brown-Quinn gibi,

birçok değerli isim yer aldı.

 

Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?

 

 

Üç farklı salonda, 47 konuşmacı ile gerçekleşen ''Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi”nin

heyecan dolu anlarından biri;

Forbes Türkiye Medya Grup Başkanı ve

Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Eş Başkanı Burçak Güven

moderatörlüğünde gerçekleşen;
Aclan Acar Stratejik Danışmanlık Kurucusu Aclan Acar,

Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum bilimleri Fakültesi Dekanı,

Oxford Üniversitesi CRIC Merkezi Kıdemli Üyesi,

GAİN Medya Yönetim Kurulu Üyesi Prof. Dr. Deniz Ülke Arıboğan,

Türkiye İş Bankası A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Bali,

QNB Finansbank Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Aras,

Akkök Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Dördüncü,

YKKD Yönetim Kurulu Başkanı,

Mentor Danışmanlık Kurucu Ortak,

INSEAD Business School Koçluk Lideri Hande Yaşargil’in katılımıyla 

"Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?"

sorusuna cevap aradıkları, münazara oturumu oldu.

 

Oturum başladığında anket ile katılımcılara soruldu:

Yönetimde Daha Çok Kadın: Kotalı mı? Kotasız mı?

Oturum sonunda yapılan oylamada; 249 evet oyu ile “kota” kazandı.

 

Geleceğe katkı sağlayacak çeşitlilik ve kapsayıcılıkta iyi uygulamalar;

Pluxee, Türk Tuborg, Borusan Holding, HSBC Türkiye, QNB Finansbank ve IC Holding destekleriyle;

Pluxee Türkiye CEO’su Eda Uluca Özcan,

Türk Tuborg A.Ş. CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Damla Birol,

 

Paris Bosphorus Enstitüsü Başkanı Bahadır Kaleağası moderatörülüğünde;
Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Başkanı Nursel Ölmez Ateş,

 

HSBC Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu

Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin moderatörlüğünde

Yazar - Sürdürülebilirlik Üreticisi Hale Acun Aydın,

Mumo Kurucu Ortağı Işınsu Kaya,

 

Paris Bosphorus Enstitüsü Başkanı Bahadır Kaleağası moderatörülüğünde;
QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar ve

 

Paris Bosphorus Enstitüsü Başkanı Bahadır Kaleağası moderatörülüğünde;
IC İbrahim Çeçen Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Günseli Çeçen,

EkoDoku Sürdürülebilir Yaşam Kooperatifi Başkanı Esra ÜzelYüncüler’in katkılarıyla gerçekleşti.

 

Türk Tuborg CEO'su ve Yönetim Kurulu Üyesi Damla Birol;

kadınların yükselmesi konusunun,

hayattaki en önemli meselelerinden biri olduğunu belirterek;
bu meseleye baş koyan ve karar verme mercilerinde yer alan tüm yöneticilerin,

sahip oldukları bu farkındalık ve bilinçle;

kendi şirketlerinde neler yapabilecekleri hakkında örnekler vererek,

Türk Tuborg'da kadın çalışan sayısının önemli oranda yükselmesini sağlayan

başarılı projelerini sundu.

 

HSBC Türkiye İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Funda Temoçin;

BM sürdürülebilir kalkınma hedefleri arasında öne çıkan

“Toplumsal Cinsiyet Eşitliği” ve “Eşitsizliklerin Azaltılması”

HSBC’nin de; hem global, hem de yerel ajandasında ana gündem konularına dikkat çekerek;

“Çalışanlarımıza; eşit, şeffaf, adil ve esnek bir çalışma kültürü ve ortamı sağlamak için

hayata geçirdiğimiz, birçok uygulamamız bulunuyor.

 

Çalışanlarımızın; iş ve yaşam dengelerini sağlıklı kurabilmeleri için

uzaktan çalışma modelleri,

kariyer molası,

zihinsel yükü hafifletmeye odaklandığımız Kişisel İhtiyaç Merkezi uygulamalarımız;
bu alandaki çalışmalarımızın yansımaları.

 

Değişen sosyo-ekonomik ihtiyaçları da takip ederek;

bu uygulamalarımızı güncellemeyi ve geliştirmeyi sürdürüyoruz.

 

YKKD’nin bugün düzenlediği zirvede,

3 farklı kariyerden kadınların yaşadığı zorluk ve deneyimleri;

güçlü, etki alanı yüksek ve değişim yaratabilecek dinleyicilerle buluşturduk.

 

Paylaştığımız bu ilham verici yolculukların,

farklı ekosistemlerde;

kadın istihdamını artıcı uygulamaların önünü açacağına inanıyoruz.” dedi.

 

QNB Finansbank İnsan Kaynakları Genel Müdürü Yardımcısı Cenk Akıncılar,

Yayımladıkları, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi ile

öncelikle; dile yerleşen eril söylem ve cinsiyete yönelik bilinçsiz önyargıları

çalışma hayatında ortadan kaldırmak,

kadınların ve erkeklerin; çalışma hayatında daha eşit koşullarda yer almasını ve

güçlenmesini sağlamayı hedeflediklerini belirtti.

 

“QNB Finansbank olarak;

toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve ilerletilmesi için net hedefler koymak,

toplumumuzda ve çalışma dünyamızda

kadın-erkek eşitliğine önemli katkılarda bulunacağına inandığımız

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Rehberi’ni yayımladık.

Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine duyarlı uygulamalar için kararlılığımızı sürdüreceğiz.

 

2021 yılında;
Birleşmiş Milletler'in belirlediği Kadının Güçlenmesi Prensipleri'ni

(Women's Empowerment Principles-WEPs) imzalayarak,

toplumsal cinsiyet eşitliğini ilerletecek şirket politikaları oluşturmaya yönelik

7 ilkeye, taahhütlerimizi ortaya koyduk.

 

Son olarak da;
cinsiyet eşitliğini taahhüt eden şirketlerin performansını ölçmek için

dünyada yapılan en kapsamlı çalışmalardan biri olan

2023 Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi'nde (GEI) yerimizi aldık.

 

QNB Finansbank olarak;

cinsiyet eşitliğine yönelik çalışmalarımızı bir adım daha öteye taşıyarak,

5 taahhüdümüz ile hedefimizi; “Daha Eşit Bir Dünya” olarak belirledik” dedi.

 

IC İbrahim Çeçen Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Günseli Çeçen;

"İbrahim Çeçen'in gençlik yıllarında,

eğitim konusunda yaşamış olduğu deneyimlerden yola çıkarak;
2004’te kurulan vakfımız, özellikle; çocuk ve gençlerimizin eğitim hayatına dokunuyor.

 

Şimdiye kadar, 16 binden fazla öğrenciyi burs ile destekledik.

Bu desteğimiz; gençlerimizin hayatlarına değer katıyor, onlara yeni kapılar açıyor.

 

Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi'yle de

bölgeye; bilim, kültür-sanat ve spor alanlarında destekte bulunuyoruz.

 

EkoDoku ile iş birliği modelimiz ise;
vakfımızın ve EkoDoku'nun ortak değerlerinden doğdu.

 

EkoDoku'nun sürdürülebilirlik ve etik üretim konusundaki çalışmaları,

vakfımızın eğitim ve kültürel mirasın korunması hedefleriyle, tam örtüşüyor.

 

Bu iş birliği, özellikle;
deprem bölgesindeki gençler ve kadınların hayatlarında,

yeniden yaşamlarını inşa edebileceklerine dair;
ekonomik, sosyal ve psikolojik iyilik halleriyle ilgili, somut değişimler yaratıyor ve

her iki kurumun, etki alanını genişletiyor.'' dedi.

 

''Gelecek İçin Kadın Gücü Zirvesi'';
Sponsor destekleriyle,

gelecek yüzyıla vurgu yapan konu başlıklarıyla,

yönetim kurulunda kadın sayısını artırmaya yönelik vizyon ile

sürdürülebilir bir değişim yaratma hedefiyle; sona erdi.

 

Zirve Sponsorları;

Platin Sponsor Pluexee,

Gold Sponsor BEYMEN,

Gold Sponsor Borusan Holding ve Borusan Cat,

Gold Sponsor HSBC Türkiye,

Gold Sponsor  IC Holding,

Gold Sponsor QNB Finansbank,

Gold Sponsor Türk Tuborg,

Gümüş Sponsor Acino,

Gümüş Sponsor Centrum,

Gümüş Sponsor ETi,

Gümüş Sponsor LC Waikiki,

Gümüş Sponsor Legrand,

Gümüş Sponsor MultinetUp,

Gümüş Sponsor Otacı,

Gümüş Sponsor Otokoç Otomotiv,

Gümüş Sponsor Teknosa,

Gümüş Sponsor UNO,

Gümüş Sponsor Yıldız Holding,

Gümüş Sponsor Yıldızlar Yatırım Holding,

Sürdürülebilirlik Sponsoru Macrocenter, 

Medya Sponsoru Campaign Türkiye,

Medya Sponsoru Karnaval,

Destek Sponsor Psylabs.