Uzun yıllara dayanan mesleki birikimiyle;
deniz hukuku, sigorta hukuku, ticaret hukuku ve

uluslararası uyuşmazlık çözümü alanlarında faaliyet gösteren Esenyel & Partners,

yalnızca yürüttüğü dosyalarla değil;
oluşturduğu kurumsal yapı ve sürdürülebilir çalışma modeliyle de sektörde öne çıkıyor.

İstanbul merkezli yapısına ek olarak;
Dubai ve Almanya ofisleriyle, uluslararası ölçekte hizmet sunan büro;
farklı hukuk sistemleri ve iş kültürleri arasında köprü kuran,

bir çalışma yaklaşımı benimsiyor.

-----

Great Place to Work® Sertifikası,

çalışanların iş yeri deneyimlerine ilişkin;

doğrudan geri bildirimleri, esas alınarak veriliyor.

Değerlendirme sürecinde;
güven, saygı, adalet, gurur ve aidiyet başlıkları altında toplanan kriterler;

kurum içi iletişim, liderlik yaklaşımı, gelişim olanakları ve

kapsayıcılık gibi birçok boyutta, ele alınıyor.

Bu sertifika,

yalnızca çalışan memnuniyetini değil;

aynı zamanda, sürdürülebilir ve güven temelli bir çalışma ortamının varlığını, ortaya koyuyor.

-----

Esenyel & Partners;

kurumsal yapılanmasını, yalnızca hukuki uzmanlık üzerinden değil;

uzun vadeli kurumsal süreklilik ve mesleki gelişim perspektifi üzerinden şekillendiriyor.

Üniversitelerle yürütülen iş birlikleri,

genç hukukçulara yönelik mentorluk çalışmaları ve

ulusal-uluslararası mesleki organizasyonlardaki aktif rol;
bu yaklaşımın, önemli bileşenleri arasında yer alıyor.

Bu yapı,

bilgi aktarımını güçlendirirken;

mesleki üretimin sürekliliğine de katkı sağlıyor.

Konuya ilişkin değerlendirmede bulunan

Esenyel & Partners Kurucu Ortağı Selçuk Esenyel,

Great Place to Work® Sertifikası’nın;

doğrudan çalışan geri bildirimlerine dayanmasının,
kendileri için ayrı bir anlam taşıdığını belirterek; şunları söyledi:

“Hukuk; pratiği, yüksek sorumluluk ve yoğun emek gerektiren bir alan.

Bu nedenle, çalışma ortamının;
sürdürülebilir, adil ve güvene dayalı olması; bizim için yapısal bir öncelik.

Great Place to Work® Sertifikası’nı;

ekip arkadaşlarımızın, günlük çalışma deneyimlerine ilişkin değerlendirmelerinin

bir sonucu olarak görmekten; memnuniyet duyuyoruz.

Bu sonuç;
uzun süredir üzerinde çalıştığımız kurumsal yapının ve

ortak çalışma kültürümüzün, doğal bir yansımasıdır.

Önümüzdeki dönemde de

mesleki üretim kalitesini, kurumsal gelişimi ve ekip içi iş birliğini;

birlikte güçlendirmeye, devam edeceğiz.”