Bugun...



Karsan, ILO Akademi tarafından verilen 'Şiddete Sıfır Tolerans' eğitimlerini alan ilk kuruluş oldu


facebook-paylas
Güncelleme: 14-08-2021 19:19:16 Tarih: 25-07-2021 08:36

Karsan, ILO Akademi tarafından verilen 'Şiddete Sıfır Tolerans' eğitimlerini alan ilk kuruluş oldu

Türkiye otomotiv sanayinin öncü ismi Karsan,

çalışma hayatında cinsiyet eşitliğinin geliştirilmesi için

örnek teşkil edecek kararlar almaya devam ediyor.

 

Bu kapsamda Karsan;

2019’da Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Ofisi ile

kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi ve kadın istihdamının artırılmasına yönelik protokolü

imzalayarak başlattığı farkındalık sürecine, “Şiddete Sıfır Tolerans” eğitimleri ile devam ediyor.

 

ILO Standartlarına uygun olarak dünyada ilk

Şiddete Sıfır Tolerans Politikası’nı oluşturan şirket olan Karsan,

kısa bir süre önce de ILO Akademi tarafından verilen

“Şiddete Sıfır Tolerans” eğitimlerini alan ilk kuruluş oldu.

 

ILO’nun yürüttüğü proje ve programlar kapsamında verilen eğitimlerin,

salgın koşullarında dijital platformda sürdürülmesi amacıyla kurulan akademinin

ilk eğitimi olan “Şiddete Sıfır Tolerans” eğitimlerine Karsan çalışanları katıldı.

 

2019-2020 döneminde Karsan çalışanlarına yüz yüze verilen

toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimlerinin devamı niteliğinde olan

“Şiddete Sıfır Tolerans” eğitimleri ile Karsan, çalışanlarının farkındalığının artırılması amaçlıyor.

 

 

Karsan’da kadın-erkek eşitliğinin geliştirilmesi, kadın istihdamının artırılması ve

kadın-erkek eşitliğinin Karsan’ın kurumsal politikalarında sürekliliğinin sağlanması amacıyla;
2019 yılında ILO ile bir iş birliği protokolü imzalanmış ve bu kapsamda; Karsan’da ILO’nun geliştirdiği,

“Şirketlerde Toplumsal Cinsiyet Eşitliğinin Geliştirilmesi Modeli” uygulanmaya başlanmıştı.

 

 

Model kapsamında kadın-erkek eşitliğine ilişkin farkındalığın artırılması amacıyla;

Karsan bünyesinde yönetimde ve üretimde yer alan çalışanlara

toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimleri verilmişti.

 

Karsan’dan “Şiddete Sıfır Tolerans Prosedürü”!

 

Ayrıca Karsan, çalışma yaşamında ve ev içinde şiddete maruz kalan çalışanlara

destek sağlamak; söz konusu durumu ele alış biçimi açısından da yöneticilere yol göstererek;

güvenli bir iş ortamı oluşturmak amacıyla “Şiddete Sıfır Tolerans Prosedürü” oluşturdu.

 

Prosedür; toplumsal cinsiyet eşitliğini ilkesel olarak benimseyen Karsan’ın

kadın ve erkek çalışanlarının iş yaşamında ve ev içi şiddetten

en az seviyede etkilenmesini sağlayacak

politika ve uygulamaları geliştirmek için atılacak adımları, kullanılacak araç ve yöntemleri kapsıyor.

 

Karsan, geçen yıl da;
BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) ve

BM Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi (UN Women) ortaklığıyla oluşturulan

“Kadının Güçlenmesi Prensipleri’ni (Women’s Empowerment Principles – WEPs) imzalamıştı.

 

Ayrıca Karsan;

25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü ile başlayıp,

10 Aralık İnsan Hakları Günü’nde sona eren,

Uluslararası 16 Günlük Toplumsal Cinsiyete Dayalı Şiddetle Mücadele Kampanyası kapsamında;

“Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Politikasını” ve “Şiddete Sıfır Tolerans Politikasını” oluşturmuştu.

 

 

Karsan Hakkında;

 

Türk otomotiv sanayinde

55 yılı geride bırakan Karsan,

kurulduğu günden bu yana ticari araç segmentinde kendi markası da dahil, dünyanın önde gelen markaları için modern tesislerinde üretim yapıyor.

 

1981 yılından bu yana ticari araç üretimi gerçekleştiren Karsan'ın Bursa Hasanağa’daki fabrikası

tek vardiyada yılda 19 bin 870 araç üretebilecek yapıya sahip.

 

Binek araçtan ağır kamyona, minivandan otobüse kadar her türlü aracı üretebilecek esneklikte tasarlanan Hasanağa Fabrikası, Bursa şehir merkezine 30 km.

uzaklıkta olup, 90 bin metrekaresi kapalı toplam 200 bin metrekarelik bir alan üzerinde yer alıyor.

 

50 yılı aşkın süredir otomotiv sanayinde

Türkiye’nin tek bağımsız çok markalı araç üreticisi konumunda yer alan Karsan,

vizyonu doğrultusunda iş ortakları ve lisansörleri ile birlikte

yeni ve mevcut ürünlerin türevlerini geliştirerek;
yük ve yolcu taşımacılığında 
tüm segmentlerde yer almayı hedefliyor.

 

Toplu taşımacılık segmentinde

“yenilikçi ürünve hizmetleri”, “fikirden pazara” geliştirmek ve pazara sunmak için

faaliyetlerini sürdüren Karsan, özellikle Ana Üretici/OEM iş kolunu güçlendirmeyi amaçlıyor.

 

Karsan, Ar-Ge’den üretime, pazarlamadan satış ve satış sonrası faaliyetlere kadar

otomotiv değer zincirinin tamamını yönetiyor.

 

Karsan bugün;

Hyundai Motor Company (HMC) için yeni H350 hafif ticari araçlarını,

Menarinibus için 10-12-18 m otobüsleri ve

kendi markası altında Jest, Atak ve Star modellerini üretiyor.

 

Ayrıca, dünya devi BMW ile olan iş birliği kapsamında;
yüzde 100 elektrikli Jest Electric ve Atak Electric modellerinin de üretimini gerçekleştiriyor.

 

Karsan araç üretiminin yanı sıra;

Organize Sanayi Bölgesi’nde yer alan fabrikasında endüstriyel hizmetler de sağlıyor.

 

www.karsan.com/tr

 

ILO Hakkında;

 

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Birleşmiş Milletler’in çalışma yaşamındaki uzman kuruluşudur.

ILO uluslararası çalışma standartlarını belirlemekte,

çalışma yaşamında hakları gözetmekte,

insana yakışır iş fırsatlarını özendirmekte,

sosyal korumayı ve çalışma yaşamındaki meselelerle ilgili diyaloğu güçlendirmektedir.

 

ILO’nun birincil hedefi; kadınlara ve erkeklere, özgürlük, eşitlik, güvenlik ve saygınlık koşullarında

insana yakışır ve üretken işler bulma fırsatları sağlanmasıdır







Etiketler :

FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER OTOMOBİL Haberleri

YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
  • HABERLER
  • VİDEOLAR
HABER ARŞİVİ
HABER ARA
YUKARI YUKARI