Bugun...



Yıldız Holding, 'Yeni Nesil Çalışma Modelleri' projesini 1 Eylül 2021 itibarıyla kademeli olarak hayata geçiriyor


facebook-paylas
Güncelleme: 10-07-2021 22:38:18 Tarih: 04-07-2021 02:06

Yıldız Holding, 'Yeni Nesil Çalışma Modelleri' projesini 1 Eylül 2021 itibarıyla kademeli olarak hayata geçiriyor

Yıldız Holding, hızla değişen iş dünyasında çalışma modellerinin

verimliliği ve dönüşümü üzerine yapılan araştırmalardan ve

çalışan beklentilerinden yola çıkarak, yeni bir çalışma modeline imza attı.

 

1 Eylül 2021 tarihinden itibaren devreye alınacak

UYDU-Yeni Nesil Çalışma Modelleri projesi üç ana unsura dayanıyor:

 

Anketler yoluyla çalışanlardan alınan geri bildirim,

Mevcut işlerin ve iş gücünün analizi,

Dünyadaki eğilimlerin ve uygulamaların incelenmesi.

 

Bu aşamaların tamamlanmasının ardından;

Holding çalışanlarının ve uzmanların katkılarıyla titizlikle tasarlanan UYDU modelinde,

çalışanların görev ve sorumluluklarına bağlı olarak;

ofisten, hibrit, uzaktan ve sahada çalışma sistemleri bulunuyor.

 

Farklı çalışma modellerine dahil olan iş aileleri arasında

iletişimin kesintisiz bir şekilde devam etmesini sağlayan UYDU kapsamında;
her bir çalışma şekli için özel koşulları ve gereklilikleri de detaylandıran Yıldız Holding,

böylece daha verimli, dinamik ve çevik bir yapıya kavuşacak.

 

Kademeli olarak devreye alınacak UYDU projesi,

1 Ocak 2022 tarihine kadar Yıldız Holding’de ve

Holding’e bağlı Türkiye’deki tüm şirketlerde hayata geçirilmiş olacak.

 

UYDU ile birlikte Yıldız Holding binaları ve ofisleri de yeniden tasarlanacak;

fiziksel ve sanal ortamın iç içe geçtiği,

ortak çalışma alanlarının arttığı,

dijital toplantılara özel alanların sağlandığı, sosyalleşmeyi artıran mekânlar yaratılacak.

 

Yeni nesil çalışma modelleriyle bugünün gerekliliklerine uyum sağlamanın ötesinde,

geleceğin ihtiyaçlarına göre de uyarlanabilecek bir yapıya kavuşulacağını vurgulayan

Yıldız Holding CEO’su Mehmet Tütüncü şunları ifade etti:

 

“Küresel salgın dönemi özellikle yeni çalışma modelleri açısından

tüm iş dünyası için önemli bir deneyim oldu.

 

Beklenmedik değişimlere uyum anlamında kritik bir örnek olan salgın sürecinde,

uzaktan çalışma modelini hızlı bir şekilde tüm ofislerimizde hayata geçirdik.

 

Ayrıca; iş yapış yöntemlerimizin geleceği üzerinde çalışarak,

değişimin mümkün ve uygulanabilir olduğunu gördük.

 

Bu kapsamlı çalışmanın somut çıktısı da;

‘UYDU – Yeni Nesil Çalışma Modelleri’ oldu.

 

Bugünün ihtiyaçlarını ve yeni nesil çalışanların beklentilerini karşılayan,

gelecekteki ihtiyaçlara göre yeniden yapılandırılması da mümkün olan UYDU,

değer yaratmayan işlerden uzaklaşmayı ve verimliliği artırmayı da sağlayacak.

 

Çalışan deneyimine olumlu katkısı olacak UYDU ile birlikte;

yeni yeteneklerin şirketlerimizi tercih etmesini ve

mevcut çalışan bağlılığını da artırmayı hedefliyoruz.

 

UYDU’nun devreye alınmasıyla eş zamanlı olarak;

ofislerimizde de bazı fiziksel değişimler yaparak,

inovasyonu ve birlikte çalışmayı, iletişimin sürekliliğini,

aidiyet duygumuzu destekleyen bir çalışma ortamı yaratacağız.

 

Aynı zamanda, çalışanlarımızın esenliğini korumak amacıyla;

yeni programları da gündemimize almayı hedefliyoruz.”

 







Etiketler :

FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER EKONOMİ Haberleri

YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
  • HABERLER
  • VİDEOLAR
HABER ARŞİVİ
HABER ARA
YUKARI YUKARI