![]() |
Tweet |
Mplus Türkiye, çağrı merkezi ve teknoloji servislerinin yanı sıra;
danışmanlık hizmetiyle de şirketlere rehberlik ediyor ve
çalışanlarına gelişim fırsatları sunarak; yüksek teknolojiyi, akademik gelişimle birleştiriyor.
Çalışanlarının gelişimlerinde önemli rol oynayan Mplus Academy bünyesinde;
kısa, orta ve uzun vadeli, pek çok programdan oluşan
eğitim modülleri geliştireceklerini kaydeden
Mplus Grup Yetenek Yönetimi Başkanı Kaan İlker İşeder;
“İlk adım olarak planladığımız,
‘Mplus Türkiye Yazılımcı Yetiştirme Programı’nı Ekim ayında başlattık.
Tüm Mplus Türkiye çalışanlarını,
eşit ve adil şekilde kapsayan bu program ile
yazılım ekibimizin mentorluğunda;
çalışanlarımızı yazılım alanında geliştirmeyi,
kariyer yaşamlarına ve kurumumuza,
katma değer üretmelerini sağlamayı hedefliyoruz” dedi.
“Mplus Türkiye Yazılımcı Yetiştirme Programı”na katılan ve
devam etmeye hak kazanan adayların,
9 ay süren bir eğitim serüvenine başladığını belirten İşeder;
“Programa 313 çalışanımız başvuru yaptı.
Yazılım geliştirme ekibimizin yaptığı ön elemeden sonra
174 kişi için online sınav planlandı ve 21 arkadaşımız başarı gösterdi.
Şu aşamada, ilk eğitimimizi tamamladık ve değerlendirme aşamasına geçtik.
Eğitim sonrasında;
gelinen seviyeye uygun ödevler ile
geliştirilmesi gereken yönler hakkında, geri bildirimler verdik.
İlk değerlendirme sonucunda;
başarı gösteren 9 arkadaşımızla, yola devam ediyoruz” diye konuştu.
Programın ilk eğitim aşamasının tamamlandığını ve
ilk analizlerin, Mplus Academy ve Yazılım Geliştirme birimleri tarafından
değerlendirme toplantıları ile yapıldığını da sözlerine ekleyen İşeder,
“Eğitim sonrasında;
katılımcılara seviyelerine uygun ödevler verildi ve
geliştirilmesi gereken noktalar hakkında, geri bildirimler sağlandı.
9 ayın sonunda, 7 eğitimden oluşan programı başarı ile bitirenler,
Mplus Türkiye yazılım ekibinde stajyer yazılımcı olarak çalışma fırsatı elde edecek.
1 yılın sonunda ise, yapılacak performans değerlendirmesine göre;
Mplus Türkiye yazılım ekibine, dahil olabilecekler” dedi.