Risk, emeklilik ve sağlık konularında;
veri ve analizlerden faydalanarak, profesyonel hizmetler sunan Aon;
belirsizliklerin hakim olduğu dünyamızda,

iş liderlerine yol haritalarını çizmek için oldukça faydalı bilgiler sunan

2022 yılı “Üst Düzey Yönetici Risk Anketi” sonuçlarını açıkladı.

“Belirsizlik Döneminde Daha İyi Kararlar Almak” ana teması altında hazırlanan araştırma;
Eylül 2022'de ABD, AB ve Birleşik Krallık'taki

C-seviye liderler ve kıdemli yöneticilerin katılımı ile gerçekleşti.

Anketteki sorulara; en az 500 çalışanı olan şirketlerden, 800 kişi yanıt verdi.

İş liderlerinin;
ekonomik görünüm, öne çıkan riskler, risk iştahı, değişen şartlar ve

karar verme süreçleri hakkındaki beklentilerinin paylaşıldığı araştırmada;
risklere hazırlıklı şirketlerin ve kendine güvenen liderlerin, özelliklerine de yer verildi.

Aon Türkiye Eş-CEO’su Selda Oknas Tanbay;

hazırladıkları araştırmayla ilgili yaptığı değerlendirmede;
“Modern dünyamız, giderek daha fazla değişken ve belirsiz dönemlerden geçiyor.

İş liderleri de her gün;
hem bilinen tehditleri, hem de öngörülemeyen riskleri, yönetmek zorunda kalıyor.

COVID-19 salgını da; sadece risklere yön vermekle kalmadı,

aynı zamanda; iş liderlerinin ortaya çıkan risklere hazırlanma şeklini de temelden değiştirdi.

Aon'un Üst Düzey Yönetici Risk Anketi,

belirsizliklerle dolu bu yeni çağda;

iş liderlerinin nelere hazırlandıklarını,

hangi konularda kendilerine güvendiklerini, ortaya çıkarıyor.” dedi.

Ekonomik görünüm: İş dünyası resesyon bekliyor

Anket sonuçlarına göre;
küresel iş liderlerinin çoğunluğu (yüzde 79),

önümüzdeki yıl içinde bir resesyon beklerken;
yüzde 43'ü, bunun çok yüksek bir ihtimal olduğuna inanıyor.

Buna karşın;

liderlerin sadece üçte biri (yüzde 35),

kendilerini ekonomik gerilemeye karşı çok hazırlıklı,

yüzde 47'si biraz hazırlıklı hissediyor.

Çok az hazırlıklı hissedenlerin veya hiç hazırlıklı hissetmeyenlerin oranı ise; yüzde 18.

Öne çıkan riskler: Şirketler enflasyon ve ekonomik risklere odaklanıyor

2022 yılında, iş liderleri için en büyük endişe kaynaklarına bakıldığında;
geçen yıl 10. sırada yer alan enflasyon, bu yıl ilk sıraya yükseldi.

Yüksek maliyetler/enflasyon (yüzde 43) ve finansal kriz (yüzde 42),

bu yıl için, en büyük endişe kaynakları.

Üçüncü sırada ise; yüzde 42 ile enerji arzı riski yer alıyor.

Geçen yılın ilk iki riski olan siber saldırılar ve gelecekteki bir küresel salgın,

bu yıl sırasıyla 4. ve 8. sıraya geriledi.

2021 yılında 16. sırada bulunan,

şirketin fikri mülkiyetinin değerlendirilmesi/korunması riski (yüzde 35),

bu yıl yedi sıra yükselerek; 9. sıraya yükseldi.

2020 yılında 16. sırada yer alan iklim değişikliği ise;
geçen yıl 12. sıraya kadar yükselmesinin ardından; bu yıl yüzde 34 ile ilk 10’a girdi.

Risk iştahı: Kendine güvenen liderlere göre riskler birbirleri ile bağlantılı

Kendilerini, resesyona girerken çok hazırlıklı hisseden şirketler için

bu riski ele almak, bir seçim değil; hayatta kalma meselesi.

Çok hazırlıklı liderlerin yüzde 62’si,

şirketlerinin mevcut ekonomik ortam nedeniyle;
bu riske yanıt verme iştahlarının arttığı konusunda, hemfikir.

Bu liderlerin yüzde 61'i ise;

tüm risklerin birbiriyle bağlantılı olduğunu ve

en başarılı şirketlerin, nereden geldiklerine bakmaksızın,

risklerin üstesinden gelebileceğini düşünüyor.

COVID-19 salgını;

liderlere, ortaya çıkan yeni risklere nasıl hızlı yanıt vereceklerini de öğretti ve

bu da resesyona girerken, onlara güven veriyor.

Değişen koşullar: Uzun vadeli yatırımlardan ödün verilmiyor

Araştırmaya göre;
risklere hazırlıklı şirketlerin liderleri,

yaklaşan resesyona hazırlanmak için de harekete geçiyor.

Çok hazırlıklı liderlerin yüzde 68'i,

pazarlama bütçelerini azaltıyor ve yüzde 66'sı, fiyatları artırıyor.

Buna karşın,
bu liderler krize daha az hazırlıklı meslektaşlarına kıyasla;
işe alımları yavaşlatmaya veya sermaye yatırımlarını ertelemeye, direniyor.

Karar süreçleri: Dış kaynaklara değer veriliyor

Krizlere çok hazırlıklı liderler, daha az hazırlıklı meslektaşlarına göre;
BT ve kurum dışındaki danışmanlara daha fazla değer veriyor.

Çok hazırlıklı liderlerin yüzde 62’si,

iyi bir dış danışman veya müşavirin şirketlerinin daha iyi kararlar alma ve

riskleri ele alma becerisini geliştirmeye yardımcı olabileceği konusunda hemfikir.

Buna karşılık, çok hazırlıklı olmayan liderlerin, sadece yarısı; aynı şekilde düşünüyor.

Kendine güvenen liderlerin ve risklere hazırlıklı şirketlerin temel özellikleri

Aon’un araştırmasında;

kendine güvenen liderlerin ve risklere hazırlıklı şirketlerin 4 temel özelliği ise;
şu şekilde sıralanıyor:

1- Riski kabul ediyorlar:

Kendilerini, resesyona girerken çok hazır hisseden şirketler için

riski ele almak; bir seçim değil, hayatta kalma meselesidir.

2- Uzun vadeli yatırımlarda frene basmıyorlar veya

gelecekteki riskleri göz ardı etmiyorlar:

Yaklaşan resesyona rağmen; kendine güvenen şirketler,

işe alımları yavaşlatmaya veya sermaye yatırımlarını ertelemeye, direniyor.

Enflasyon ve artan enerji maliyetleri gibi

kısa vadeli risklerden endişe duysalar da;
artan sosyal eşitsizlik, kripto para birimi ve piyasadaki çalkantılar gibi

daha uzun vadeli riskleri, gözden kaçırmıyorlar.

3- İç ve dış paydaşların analiz ve tavsiyeleri

daha iyi kararlar almak için hayati önem taşıyor:

Liderler, şirketlerini resesyona karşı korumak için pozisyon alırken;
en hazırlıklı olanlar, C-seviyesinden giriş seviyesine kadar,

şirket içi ekiplerinden gelen tavsiyelere odaklansa da; dışarıdan yardıma da açıklar. 

4- COVID-19, risklerin birbiriyle bağlantılı olduğunu gösterdi:

Geçmiş yıllarda olduğu gibi, iş liderlerinin çoğunluğu,

COVID-19'u tek seferlik bir olay olarak değil;
yeni riskleri ortaya çıkaran ve nasıl düşünmeleri gerektiğini değiştiren bir olay, olarak görüyor.

En hazırlıklı liderler, COVID-19'un;
kendilerine yeni ortaya çıkan risklere, nasıl hızlı yanıt vereceklerini öğrettiğine ve

bunun da resesyona girerken, kendilerine güven verdiğine inanıyor.

Aon’un “Üst Düzey Yönetici Risk Anketi” 2022 yılı sonuçlarının tamamına buradan ulaşabilirsiniz.