Manpower Group 2024 Küresel Yetenek Açığı Raporu’na göre;
nitelikli şirketlerin yüzde 75’i, nitelikli iş gücü bulamıyor.

Aynı araştırmanın, Türkiye raporunda ise;

rakam yüzde 76 olarak, karşımıza çıkıyor. 

Societyfor Human Resource Management’in 2024 tarihli araştırmasına göre;
tam zamanlı işler için nitelikli iş gücü bulamama oranı yüzde 77’e yükselirken,

bu oran; İngiltere’de yüzde 79’a yükseliyor.

Enocta;
köklü deneyimi ve kapsamlı öğrenme ürünleri ile

dijital öğrenme çözümleri sektörünün liderliğini sürdürüyor.

Bu kapsamda;
Enocta, UDEPA’nın yapay zeka tabanlı teknolojik altyapısını;

kurumların hizmetine sunuyor.

Böylece; kurumlara, çalışanlarının yetkinliklerini daha etkin bir şekilde belirleme, 

kişiselleştirilmiş öğrenme deneyimleri ile geliştirme ve ölçme imkanı sağlıyor.

Enocta, UDEPA ile

kurum çalışanları için önceden tanımlı evrensel yetkinlikler için

farklı kaynaklardan eğitimler ve gelişim aksiyonları,

eşleştirilmiş olarak veriliyor.

Çalışanlar, yetkinlik gelişim alanlarına; kolayca erişebiliyor.

Öte yandan;
UDEPA ürünleri, Enocta Platform altyapısı ve Enocta Katalog eğitimleri ile 

tam entegre çalışıyor.

Bu sayede; zengin bir yetkinlik gelişim dünyasının, kapıları açılıyor.

Hem nitelikli çalışanların,

şirkete daha uzun süre ve daha verimli şekilde katkıda bulunmasını sağlamak;
hem de yeni insan kaynağını şirkete kazandırmak için

başrolde; teknoloji bulunuyor.

20 yılı aşkın süredir oluşturduğu ürün ve çözümleriyle,
uçtan uca dijital gelişim dünyasının lideri konumunda bulunan Enocta;

şirketlerin, insan kaynağını zenginleştirmek için çalışıyor.

Enocta’nın Gelişim Planlama Platformu UDEPA’yı bünyesine katmasıyla;

yetkinlik, performans ve kariyer geliştirme araçları ile entegre

bir deneyim sunmaya başlıyor.

Böylece; bireylerin, potansiyelini açığa çıkarırken;

organizasyonların hedeflerine ulaşmasına ve

geleceğe hazırlanmalarına yardımcı oluyor.

20 yılı aşkın tecrübe,

500’ü aşkın müşteri ve

3.5 milyon kullanıcısı ile

şirketlerinin; uçtan uca dijital gelişim dünyasına

liderlik ettiğinin altını çizen Enocta CEO’su Sercan Çelebi,

“UDEPA’nın yetkinlik gelişimi alanındaki uzmanlığını,

Enocta’nın dijital öğrenme alanındaki liderliği ile birleşerek;
müşterilerimize, benzersiz ve katma değerli çözümler

sunmaya başladık

Günümüzde artık;
şirketler için sadece, eğitim vermek yeterli değil;

çalışanların yeteneklerini derinlemesine analiz etmek,

kişiye özel yetkinlik gelişim yolları çizmek ve

performanslarını, bu doğrultuda yönetmek gerekiyor.

Yapay zeka destekli gelişen platformumuzla, 

dijital öğrenmeyi, yetkinlik gelişimiyle birleştirerek;
çalışanların tam potansiyeline ulaşmasına ve

kurumların; sürdürülebilir başarılar elde etmesine,

liderlik etmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.

UDEPA’nın Kurucusu Mehmet Gürsoy ise;
bu birleşmenin, sistemleri birbirine bağlamanın ötesinde;
yeni ve daha büyük bir bütün yarattığını vurgulayarak,

“Enocta ile güçlerimizi birleştirerek;
kurumların, yetenek gelişimini

uçtan uca yöneten bütünsel bir yapıyı, hayata geçiriyoruz.

Yetkinlik odaklı olarak;
eğitim, performans ve kariyer yönetimini;
yapay zekâ destekli, kişiselleştirilebilir ve

son derece kolay bir deneyimle tek bir sistemde sunmak,

büyük bir değer yaratıyor.

Bu birliktelik; beceri odaklı dönüşümün önünü açacak ve

kurumlara, sürdürülebilir başarı yolunda;

güçlü bir kaldıraç sağlayacak” dedi.

-----

Bu birleşme ile Enocta,

artık; dijital öğrenme platformu ve zengin içerik kataloğunun yanı sıra,

yapay zeka destekli yetkinlik gelişimi,

kişiselleştirilmiş gelişim planları,

performans yönetimi ile,

kariyer gelişimi araçlarını da içerecek şekilde; genişliyor.

Enocta, bu yeni nesil çözümleri sayesinde;
yapay zeka odaklı ürün geliştirmeleri ile

kurumların rekabet avantajını artırmalarına ve

sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına, destek olmayı amaçlıyor.