İş yeri kültürü ve çalışan deneyimi konusunda uzman küresel otorite

Great Place To Work® tarafından açıklanan ve

çalışan deneyiminde en üst düzeyde performans sergileyen şirketlerin yer aldığı

En İyi İşverenler listelerinin bölge bazlı sonuçları; duyurulmaya, Ege bölgesi ile başladı.

Ekonomiye katkılarıyla Türkiye’nin lokomotif bölgelerinden olan Ege’nin,

En İyi İşverenleri™ 2024 Listesi açıklandı.

Listede, bu yıl; 2 farklı kategoride 11 şirket yer aldı.

Organizasyonların çalışan sayısına göre;

iki kategori üzerinden açıklanan listenin,

küçük ölçekli çalışan sayısı kategorisinde; 5,

orta ve büyük ölçekli çalışan sayısı kategorisinde; 6 şirket bulunuyor.

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak,

Ege Bölgesi'nin Türkiye ekonomisindeki önemli rolünü vurgulayarak,

"Marmara Bölgesi'nden sonra;
en yüksek istihdam oranına sahip olan Ege,

ülkemiz ekonomisinin lokomotiflerinden biri konumunda.

Bu dinamik bölgede,

sürdürülebilir büyüme için

çalışan deneyiminin önemi, giderek artıyor.

Global çapta;
170’den fazla ülkede, 20 binin üzerinde organizasyonun

nabzını tutan bir kurum olarak söyleyebiliriz ki;

günümüzde, çalışanların deneyimi ve bağlılığı,

şirketlerin başarısı için kritik bir faktör haline geldi.

Analizlerimizde, zorlu piyasa koşulları altında dahi;
çalışanları için güven veren iş yerleri olmaya devam ettiklerini,

krizleri daha güçlü yönettiklerini biliyoruz.

Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesinde yer alan şirketler de

çalışan deneyiminde bulundukları sektörlere örnek oluyor,

bu da elbette; şirket başarılarına olumlu yansıyor.

Listedeki tüm şirketleri, bu başarılarından dolayı kutluyoruz." şeklinde konuştu.

Great Place To Work® tarafından yapılan analizde;
11 şirketin genel güven endeksi ortalamda yüzde 81.

Bu oran; yaşanan ekonomik ve finansal atmosferin etkisiyle,

geçen yıla göre; daha düşük olsa da

halen en iyi işverenler listesinde yer almayan standart şirketlere kıyasla;
21 puan daha yüksek.

Bir başka deyişle,
En İyi İşverenler zorlu piyasa koşulları altında dahi;
çalışanlarına güven vermeye devam ediyor.

Peki bu neden önemli?

Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak,

bunu şöyle açıklıyor:

“Günümüzde iyi bir müşteri deneyimi sunabilmek,

şirketlerin ticari başarısını belirleyen en önemli faktörlerden.

Fakat, müşteriler tarafından tercih edilmek istiyorsak;
önce çalışanlarımız tarafından tercih edilmeliyiz.

Çünkü; ancak kendilerini,

bulundukları organizasyonun bir parçası olarak gören ve

kendini iyi hisseden çalışanlar, ilham verici sonuçlara imza atabilirler.

Çalışanların, iş yerlerine güvendiği ve

parçası olmaktan gurur duyduğu bir iş yeri kültürü;
pozitif müşteri deneyiminin kapısını, ardına kadar açacak güce sahip.

Great Place To Work® olarak;
organizasyonları, insan odaklı bir kültür oluşturmaları için destekliyoruz.”

Ege’nin En İyi İşverenleri™ listesi Analiz detaylarına baktığımızda;
liste şirketleri ile standart şirketler arasında önemli farklar olduğu, göze çarpıyor.

Çalışanların bulundukları organizasyona olan bağlılıkları,
liste şirketlerinde yüzde 84’lük olağan üstü bir skora sahipken;
bu oran, standart şirketlerde yüzde 69'da kalıyor.

Esenlik ve psikolojik sağlık konusundaki değerlendirmelerde;
liste şirketlerinde çalışanlar yüzde 75 oranında,

duygusal ve psikolojik olarak sağlıklı bir iş yeri deneyimi yaşadıklarını ifade ederken;
standart şirketlerde bu oran, yüzde 46 seviyesinde.

Araştırma kapsamında;
organizasyonların çalışan gözünde ne kadar yenilikçi görüldüğü,

fikir ve önerilerin yöneticiler tarafından ne kadar dikkate alındığı da

mercek altına alınmış.

Liste şirketlerinde, çalışanların yüzde 77’si şirketinin yenilikçi olduğunu ve

yeni fikirleri desteklediğini düşünürken;
standart şirketlerde bu oran, yüzde 52.

Bu sonuçları da değerlendiren;
Great Place To Work® Türkiye CEO’su Eyüp Toprak,

yenilikçi bir kurum kültürüne sahip olmanın önemini;
“Organizasyonların; geleceğin iş yerlerinden biri olarak,

varlıklarını sürdürebilmeleri ve rekabet ettikleri pazarda;
fark yaratan şirketlerden biri olmaları,

yenilikçi bir iş yeri kültürüne sahip olmaktan geçiyor.

Yenilikçi bir iş yeri kültürü yoksa; gelecekte rekabette geri kalabilirsiniz.”

sözleriyle açıkladı

Great Place To Work®;

farklı büyüklük ve sektörlerdeki organizasyonlara, 30 yıldan fazla süredir;
mükemmel iş yeri olmaları ve

kendilerini geliştirmeleri konusunda ölçmeler yaparak,

araştırma ve danışmanlık hizmeti veriyor.

Bu bağlamda;
Great Place To Work®,

çalışanların mevcut işyerlerindeki deneyimine odaklanan Trust Index™ anketi ve

Culture Audit™ for All metodolojisiyle;
organizasyonun herkes için harika bir iş yeri oluşturmadaki deneyimlerini

ölçümlüyor, raporluyor ve yol haritaları çıkartıyor.

Great Place To Work® Ege’nin En İyi İşverenleri™ 2024

Küçük ölçekli Çalışan Sayısı Kategorisi

1. NETİN HABERLEŞME TEKNOLOJİLERİ A.Ş.
2. SPİNTEKS TEKSTİL 
3. TATİLCİKUŞ SEYAHAT ACENTESİ 
4. ENCORE YAPI 
5. GALAKSİYA BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ

 
Orta ve Büyük ölçekli Çalışan Sayısı Kategorisi

1. MEDİCAL POİNT 
2. PAYTR 
3. FERSAN FERMANTASYON 
4. SABAF TÜRKİYE
5. VIESSMANN 
6. DENİZLİ OSB MÜDÜRLÜĞÜ