Tweet |
Başta Kobi’ler olmak üzere;
şirketlerin mali yapısını sarsacak ve iflasa kadar götürebilecek bir sorun türedi.
Kanser hücresi gibi şirketlerin bünyelerini Bursa Escort saran riskin adı: “Mesleki Dolandırıcılık”
Tehlike, Suistimal İnceleme Uzmanları Derneği (ACFE) tarafından hazırlanan
Mesleki Dolandırıcılık 2022 raporunda da yer aldı.
Rapora göre;
şirket içi hileler şirket gelirlerinin yüzde 5’ine mal oluyor.
Hedefte ise; genellikle Aile Şirketleri ve kurumsallıktan uzak olan Kobi’ler var.
34 yıllık Mali Müşavirlik tecrübesini
Adli Muhasebe ve Hile Denetimi uzmanlığıyla birleştiren Fikriye Aslan,
Türkiye’de mesleki dolandırıcılık örneklerini deşifre etti ve
şirketlerde yaratılan açıkları kapatarak büyük zararların önüne geçti.
Aslan’ın tespit ettiği kurum içi yolsuzluk örnekleri,
şirketlerin karşı karşıya olduğu tehlikeyi de gözler önüne seriyor.
Birçok şirkete profesyonel destek sunan
Adli Muhasebe ve Hile Denetimi Uzmanı Aslan,
hazırlamış olduğu raporlarda; o çarpıcı mesleki dolandırıcılık süreçlerine yer veriyor.
Aslan’ın tespitlerine göre;
işe alım ve işten çıkartma süreçlerinde şefler ve üretim sorumluları,
yönetimden habersiz kurduğu sistemle;
işten çıkarmaları bildirmeyerek, personel maaşını kendi üzerine alabiliyor.
Fazla mesai ve haksız izinlerle de şirketin mali yapısı üzerinde oyunlar kurulabiliyor.
Çift isimle tek kişi çalıştırılması da yapılan hilelerden biri.
Şirketlerin demirbaşları üzerinden de büyük vurgun yapılıyor.
Örneğin; malzemelerin eskidiğini ileri süren yöneticiler;
yerine yenilerini alırken, ikinci ele çıkan ürünleri satarak, haksız kazanç elde edebiliyor.
Dolandırıcılık örnekleri bunlarla sınırlı değil.
Planlama ve satın almada, fason üretimde,
şirket kasasında birçok yöntemle şirketin parası çalınabiliyor.
Adli Muhasebe ve Hile Denetimi Uzmanı Fikriye Aslan,
şirketler daha tuzakla tanışmadan kendi açıklarını ortaya çıkaracak,
kurum içi yolsuzlukları önleyecek önlemlerin alınmasını öneriyor.
Bunun için de hile denetimi konusunda rehberlik alınmasının önemini vurguluyor.
Aslan, profesyonel destekle;
birçok şirketin kendisini koruyabileceğini ve karlılığını artırabileceğini belirtiyor.
Yeni teknolojilere dayalı üretim için nitelikli insan gücünün önemi giderek artıyor.
Bununla birlikte, yeni ve yıkıcı teknolojilerin hızla gündelik hayatımıza girmesiyle de
nitelikli insan gücü tanımının aynı paralelde sürekli olarak güncellenmesi gerekiyor.
Hile Denetimi Uzmanı Fikriye Aslan da, bu konunun altını çizerek;
dolandırıcılık araştırmalarında, şirket ile çalışan ilişkisinde kurulacak hassas dengeye
dikkat çekiyor. "Çalışanlarınıza güvenin ancak kontrolü elden bırakmayın" diyor.
Aslan; kontrol mekanizmasının uzman eller tarafından tesis edilmesiyle,
kurum içi yolsuzlukların azaltılacağına vurgu yapıyor.