20.01.2018,09:47
İstanbul
Dolar
Euro
Altın
İmkb
Gençler iş hayatına, sadece bir mesaj atarak başlayabiliyor
Yenilikçi uygulamalarla işe alım ve çalışan yolculuğu süreçlerine yeni bir perspektif kazandıran Turkcell, başarılı programları nedeniyle üst üste iki ayrı ödüle layık görüldü.
 
Turkcell, Avrupa’nın İK alanında en prestijli organizasyonu olan ve bu yıl Berlin’de sonuçları açıklanan European Excellence Awards in HR’da, GNÇYTNK ile “Kariyer ve İşe Alım” kategorisinde küresel markaları geride bırakarak mükemmellik ödülünü kazandı.
 
Turkcell bu organizasyonda aynı zamanda “İK Analitiği” kategorisinde ilk üçe girdi.
 
Şirket bu gelişmenin hemen ardından Çalışan Yolculuğu programıyla da; Londra’da düzenlenen The Peer Awards for Excellence ödül töreninde “Bölge” kategorisinde birinciliğe layık görüldü.
 
Turkcell’in attığı her başarılı adımın temelinde insan faktörünün olduğunu belirten Turkcell İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Seyfettin Sağlam, “İşe alım sürecinden itibaren çalışanlarımıza mükemmel İK deneyimi yaşatmak istiyoruz.
 
Sahip olduğumuz teknoloji gücünün de desteğiyle yeni uygulama ve programları hayata geçiriyoruz.
 
BiP üzerinden yapılan bir mesajla işe başvurmak, ofise gelmeden iş görüşmesi yapabilmek, VR teknolojisiyle eğitim almak, işe başladıktan sonra sunulan olanaklarla zaman ve yer bağımsız çalışabilmek, kişiye özel performans sistemiyle en doğru şekilde değerlendirilmek, ödüllendirilmek ve daha sıralayabileceğimiz pek çok uygulama bugün Turkcell’de hayatta.
 
Bununla birlikte hayata geçirdiğimiz ve sektöre örnek olan programlarımıza olan yoğun ilgi de bize doğru yolda olduğumuzu gösteriyor. İkinci dönemini başlattığımız GNÇYTNK programına bu yıl 83 bin kişi başvurdu.
 
Bu, genç yetenekler tarafından tercih edildiğimizin en büyük ispatı.
 
Bu bağlamda uluslararası platformda kazandığımız iki ödül, çalışmalarımızın başarısını bir kere daha tescillemiş oldu. Bu nedenle çok mutluyuz” dedi.
 
İş hayatı GNÇYTNK ile yeniden tanımlanıyor
 
İkinci dönemi başlayan ve aday seçimi aşaması süren GNÇYTNK, gençler için çalışma dünyasını yeniden tanımlıyor.
 
BiP ile başvuru, online oyunlar, video soru gibi uygulamalarla ezber bozan program, bu yıl da gençlerin yoğun ilgisiyle karşılaştı.
 
GNÇYTNK’te başvurular online olarak ya da BiP üzerinden sadece bir mesaj atarak yapılabiliyor.
 
Başvuru sonrası gençler mobil telefon, tablet ya da bilgisayarları üzerinden oynayabilecekleri online oyunlarla kendilerini gösteriyorlar.
 
Oyunu başarıyla tamamlayan adaylara, web tabanlı uygulama üzerinden video sorular gönderiliyor.
 
Adayların çektikleri videoyla bu soruları yanıtlamaları isteniyor.
 
Devamında ise sırasıyla tamamlanan İngilizce testi, grup ve birebir mülakatların ardından gençler Turkcell’de GNÇYTNK olmanın ayrıcalığını yaşamaya başlıyorlar.
 
Daha sonra ise; GNÇYTNK programıyla işe alınan gençler, Turkcell’e uyum sağlamaları amacıyla Turkcell Akademi tarafından hazırlanan eğitim programına dahil oluyorlar.
 
Aynı zamanda Massachusetts Institute of Technology ile gerçekleştirilen öncü işbirliği kapsamında, MIT-Turkcell Innovation & Leadership Bootcamp adlı programa katılıyorlar. 
 
Turkcell “Çalışan Yolculuğu” ile çalışanlarının her zaman yanında
 
Çalışanlarına mükemmel İK deneyimi yaşatmayı amaçlayan Turkcell, standart iş yeri koşullarından çok daha fazlasını sunmak ve çalışanlarının iş yerinden tüm beklentilerini karşılamak için Çalışan Yolculuğu programını hayata geçirdi.
 
Turkcell çalışanlarına sunulan tüm hak ve olanakları bir çatı altında toplayan Çalışan Yolculuğu ile her Turkcell’li işe başladığı ilk günden itibaren kendisine özel sağlanan olanaklardan faydalanmaya başlıyor.
 
Mobil ve esnek çalışma, şirket içi ve dışı sosyal aktiviteler, açık platformlar, ödüllendirme, yenilenme izni ve eğitim organizasyonları bu kapsamda yer alan uygulamalardan sadece birkaçını oluşturuyor.



YORUMLAR
Yorumunuz editörlerimiz tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır. Toplam Yorum 0 | Onay Bekleyen Yorum 0

Bu Kategoride Son Eklenen Diğer Haberler
YazıYorum
TÜSİAD’ın genel kurulunda yaptığı önemli bir tüzük değişikliği var. Bu değişimle birlikte adındaki iş adamları ibaresi iş insanları olarak yenilendi.
Diğer Yazarlar
Türkiye ekonomisinin temeli % 99.8 KOBİ’lerimize bağlı.
Doğunun en batısı…Batının en doğusu…
Çavuşoğlu, kendi dönemlerinde hiçbir gelişme olmadığını da iddia etmişti.
Tarih 15 Nisan 2013.
Bu melanetleri işlemekle, işlettirmekle hangi amaca varılmak istenmiştir?
Sezon başından bu yana ön görülen ve tahmin edildiği gibi, büyük takımların zor – kolay maç periyotları sonucunda 3 büyüklerin puanlarının eşitleneceği öngörüsü sonunda gerçekleşti.
Otuz yılı aşkın süredir danışmanlık yaptığım özel sektörde, mali işler konularında işletmeleri gözlemledim.
Savaş yorgunu Avrupa kıtasının önce ekonomik işbirliği ile başladığı ve bir barış ve refah fikri olarak ilerleyen Avrupa projesi için önemli bir döneme tanıklık ediyoruz.
Unutmamalıdır ki, tarihinin hakikatına vakıf olmak bir ülkenin bağışıklık ilacıdır.
Yavaş yavaş kişilik değiştiriyorum; yeni kişilikler yaratma, taklit etmenin, dünyayı anlamanın ya da dünya anlaşılabilirmiş gibi yapmanın yeni tarzlarını yaratma yeteneğimle zenginleşiyorum (evrim burada olsa gerek)." diyor Pessoa..
Bir meslek sahibi olmak mı yoksa dünyayı keşfetmek mi?