gaziantep escort
Bugun...



'Çalışan sirkülasyonu oranının yaş aralığıyla birlikte değişmesinin, birkaç nedeni var'


facebook-paylas
Güncelleme: 03-02-2024 14:43:38 Tarih: 21-01-2024 14:56

'Çalışan sirkülasyonu oranının yaş aralığıyla birlikte değişmesinin, birkaç nedeni var'

Ülkemizin mavi yaka ve ara kademe pozisyonlarda

en büyük dijital istihdam platformu Eleman.net,

çalışan sirkülasyon oranı en fazla olan meslekler üzerine, bir araştırma gerçekleştirdi.

 

Araştırmaya göre;
turizm, hizmet ve satış sektörleri,

çalışan sirkülasyonunun en fazla olduğu sektörler olarak yer alırken;
çalışan sirkülasyonunu en çok etkileyen sebepler arasında;
dönemsel işler, düşük ücretler ve rekabetçi ortamlar yer aldı.

 

Çalışan sirkülasyon oranı en yüksek olan yaş aralığının 

25-34 yaş grubu olduğunun altını çizen Eleman net Kurucu Ortağı Özlem Demirci Duyarlar,

“Çalışan sirkülasyon oranı yüksek olan sektörlerde çalışanların

ortalama işte kalma süresi; 1-2 yıl arasında değişmekte” dedi.

 

2023 yılında yapılan çalışan sirkülasyonu araştırmasına göre;
çalışan sirkülasyonu oranının en yüksek yaş aralığı 25-34 yaş olarak gözlemlendi.

 

Bu yaş aralığındaki kişilerin;
kariyerlerine yeni başlamış ve

iş deneyimi kazanmak için daha istekli olduklarının altını çizen Duyarlar,

“Bu yaş aralığındaki kişiler;
daha fazla mobiliteye sahipler 
ve

yeni fırsatları keşfetmek için daha istekli oluyorlar.

 

Ayrıca; bu yaş aralığındaki çalışanların ardından,

35-45 yaş aralığındaki bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı, yüzde 20 iken;
45-55 yaş aralığındaki bireylerin çalışan 
sirkülasyonu oranı ise; yüzde 15 seviyesinde.

55 yaş ve üzeri çalışanların bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı ise; yüzde 10.

 

Çalışan sirkülasyonu oranının, yaş aralığıyla birlikte değişmesinin;
birkaç nedeni var.

 

Birincisi;
yaş 
ilerledikçe, çalışanların kariyer hedeflerinin daha netleşmesi ve

bu nedenle; daha az hareketlilik gösteriyor olmaları.

 

İkincisi;
yaş ilerledikçe ve çalışanların iş deneyiminin artmasıyla birlikte,

daha az risk almaya dikkat etmeleri.

 

Üçüncüsü ise;
yaş ilerledikçe, çalışanların ailevi sorumluluklarının artmasıyla

iş değişikliği yapmalarının, daha zor hale gelmesi” dedi.







Etiketler :

FACEBOOK YORUM
Yorum

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER EKONOMİ Haberleri

Bizi Takip Edin :
Facebook Twitter Google Youtube RSS
YAZARLAR
ÇOK OKUNAN HABERLER
  • BUGÜN
  • BU HAFTA
  • BU AY
SON YORUMLANANLAR
HABER ARŞİVİ
HABER ARA